2022 근로장려금의 지급액에 대해서 바로 알아보겠습니다. 근로장려금의 신청 조건과 신청기간, 신청방법 등이 궁금하신 분은 이 글을 참고해보시기 바랍니다.
2022 근로장려금 지급액
근로장려금의 액수는 딱 정해져 있지는 않습니다. 신청자의 급여액에 따라 지급되기 때문에 사람마다 금액이 다릅니다. 적게는 3만원부터 최대 300만 원까지 지원받을 수가 있습니다. 아래의 표는 가구별, 총 급여액 별 근로장려금 계산 방법입니다.
위 표가 복잡해서 한번에 이해하시기 힘들 수 있을 겁니다. 이해를 돕기 위해 예를 들어서 설명해드리겠습니다.
예시 1)
어떤 단독가구의 근로자가 매달 10만원씩 받고 12개월을 일해서 연간 120만 원을 벌었다고 가정해보겠습니다. 이 경우, 위 표의 400만원 미만인 구간에 해당하기 때문에 ‘가’ 항목의 계산법이 적용되어, 400분의 150을 곱하면 됩니다.
따라서 120만 원 x 150/400 = 450,000원을 지급받게 되는 것입니다.
예시 2)
또 다른 예로, 어떤 홑벌이 가구의 근로자가 매달 120만원을 받고 2021년에 총 2400만원을 벌었다고 가정해보겠습니다. 이 경우 홑벌이 가구 ‘다’항목의 계산법이 적용되겠지요. 따라서..
260만 원 – (2400만 원 – 1400만 원) x 1600분의 260
= 2,600,000 – 10,000,000 x 260/1600 (= 0.1625)
= 2,600,000 – 1,625,000
= 975,000
1년에 2400만 원을 버는 이 홑벌이 가구의 경우 975,000원을 근로장려금으로 지급받게 되는 것입니다. 이해가 되실까요?
덧붙이자면, 가구 별로 받을 수 있는 장려금의 최대금액은 단독가구는 150만 원, 홑벌이 가구는 260만 원, 맞벌이 가구는 최대 300만 원까지 입니다.
근로장려금 신청방법
2022 근로장려금 신청방법은 3가지가 있는데요. 아래의 글을 통해서 신청방법을 알아가시기 바랍니다.
