일용직 4대보험 가입기준 및 계산 방법 – 쉽게 설명해드릴게요

회사에 소속되어 월급을 받는 근로자가 있는가 하면, 단기로 계약하여 일을 하는 일용직 근로자들도 있습니다. 오늘은 많은 분들이 궁금해 하시는 내용인 ‘일용직 4대보험 가입기준 계산 방법’에 대해 자세하면서도 쉽게 알려드리도록 하겠습니다.

 

목차

  • 일용직이란?
  • 일용직 4대보험 적용되는가?
  • 일용직 4대보험 가입기준
  • 일용직 4대보험 계산 방법

 

일용직 4대보험 가입기준

 

일용직이란?

먼저 일용직의 개념부터 정확히 짚고 넘어가겠습니다.

일용직이란 하루 단위 또는 1개월 미만으로 계약을 하여 일을 하고 그에 대한 임금을 받는 근로자를 말합니다. ‘고용보험법’에서는 일용 근로자의 정의를 ‘근로계약기간이 1개월 미만인 자’라고 규정하고 있습니다. 쉽게 말해, ‘한 달 미만 사이에 기간의 정함이 없는 근로자’가 일용직 근로자입니다.

우리 주변에서 흔히 보게 되는 택배 상하차, 파출부, 건설 현장 등에서 일하시는 분들이 보통 일용직 근로자에 해당됩니다.

 

일용직 4대보험 적용되는가?

직장에 다니며 하루 8시간, 주 40시간 일하는 정규직 근로자의 경우 4대보험에 가입되는 것이 필수인데요. (4대보험이란 무엇인지 보러가기)

그렇다면 일용직의 경우에는 어떠할까요? 일용직 근로자도 4대보험에 가입해야 할까요?

결론부터 말씀드리면 일용직 근로자도 4대보험 가입 의무가 있습니다. 다만 정규직과는 달리 각각의 보험마다 고유의 가입 기준을 갖고 있습니다. 또한 근로 형태에 따라 그리고 근로 시간에 따라 4대 보험 중 각각의 보험마다 가입이 필수인 경우가 있고 그렇지 않은 경우가 있습니다. (4대보험국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 4가지를 뜻함) 이제 이 부분에 대해 아래에서 자세히 알아보겠습니다.

 

일용직 4대보험 가입기준

일용직 근로자의 4대보험 가입 의무 여부는 ‘근무시간’에 따라 달라집니다. 또한 어떤 직종(건설 일용직인지, 일반 일용직인지)인지에 따라서도 달라집니다. 하지만 근로시간이나 근무형태와 상관없이 일용직 근로자도 필수로 가입해야 하는 보험이 있습니다.

“고용보험법”에 의해서, 근로 시간이 아무리 짧은 일용직 근로자라도 4대보험 중 고용보험산재보험, 이 2가지에는 반드시 가입해야 합니다. (아르바이트 생도 마찬가지)

상용직 근로자 : 4대보험 가입 의무

일용직 근로자 : 고용보험, 산재보험 가입 의무

 

그러면 4대보험의 나머지 부분인 국민연금건강보험의 경우에는 어떠할까요?

일용직 근로자라도 일정 조건에 충족한다면 국민연금과 건강보험료도 납입을 해야 합니다. 해당 조건은 아래와 같습니다.

 

일반 일용직 근로자

  • 1개월 이상 근무한 자
  • 1개월 동안 8일 이상 근무한 자 또는 총 60시간 이상 근무 시 국민연금, 건강보험 가입

 

건설일용직 근로자의 경우

  • 1개월 이상 근무한 자
  • 1개월 동안 8일 이상 근무한 자(60시간 이상 근무 조건은 없음)는 국민연금, 건강보험 가입

 

일용직 4대보험

 

실업급여 받으면서 일용직 가능한가?

 

일용직 4대보험 계산 방법

  • 고용보험요율 : 급여의 1.6% (근로자와 사업주 반반 부담)
  • 산재보험요율 : 급여의 3.7% (건설업, 사업주 전액 부담)

 

고용보험요율은 급여의 1.6%로 사업주가 절반을 부담합니다. 즉 근로자는 급여의 0.8%를 납부하게 됩니다. 앞에서 설명드렸듯이 산재보험의 경우에는 사업주 쪽에서 100% 부담합니다.

이에 더해 국민연금과 건강보험이 적용되는 일용직 근로자라면 보험료의 계산 방법은 다음과 같습니다.

  • 국민연금요율 : 급여의 9% (사업주 절반 부담)
  • 건강보험요율 : 급여의 6.99% (사업주 절반 부담)

4대보험료 모의 계산하기

 


이상으로 ‘일용직이란 무엇인지’와 그리고 ‘일용직 근로자 4대보험 가입 기준’에 대해 상세히 알아보았는데요.

4대보험에 필수로 가입해야 하는 근로자의 경우, 미가입 시 과태료 등이 부과될 수 있으니 주의할 필요가 있습니다. 또한 사업주 측에서는 필수로 가입하지 않아도 되는 근로자에 대해 4대보험을 가입하게 되면 세금 등 불필요한 지출이 발생할 수 있기 때문에 정확히 알고 근로자의 4대보험 관리를 해줘야 합니다.

해당 내용은 다른 글을 통해서 더 자세히 다뤄보겠습니다. 읽어주셔서 감사합니다.

 

 

 

 

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